코인 나트랑 카지노 회사 정보 | Nijigi Co., Ltd
우리는 기업 거버넌스의 주요 관리 문제 중 하나로 개선을 고려하고 회사법에 의해 정의 된 회사 운영의 적절성을 보장하기 위해 시스템을 확립하기 위해 다음과 같이 나트랑 카지노 통제 시스템의 기본 정책을 확립 할 것이며,이를 개선하고 강화하기 위해 계속 노력할 것입니다.
- 이사 및 직원의 성과가 법률 및 법인을 준수하는지 확인하는 시스템
회사는 이사와 직원을 포함하는 행동 강령으로 "공통 행동 지침"을 설립했으며 철저한 지식을 발휘했으며 이사회 전체의 회사 그룹의 준수를 감독하는 대표 이사하에 규정 준수위원회를 설립했습니다.
이사 및 직원은 법률, 설립 기사, 나트랑 카지노 규정, 사회적 규범 등을 개인적으로 준수하여 업무를 수행합니다.
우리의 감사 및 감독위원회 구성원 (이하 "감사 및 감독위원회 위원 (Audit and Supervisory Committee)"이라고하는 이사 (이하 "감사 및 감독위원회"라고 함)는 부수적 인 조언과 조언과 조언을 제공하는 각 비즈니스 부문에서 주최하는 회의 및보고 회의에 참석하는 회의에 참석하고보고합니다.
또한, 필요한 경우, 나트랑 카지노 및 감독위원회 회원은 이사 (나트랑 카지노 및 감독위원회위원회 제외), 직원 및 자회사로부터 보고서를 받고 회계 나트랑 카지노관에게 나트랑 카지노에 대한보고를 요청합니다.
또한 내부 감사를 담당하는 내부 감사 사무소는 "내부 감사 규정"을 기반으로 비즈니스 모니터링 및 기타 조치를 수행합니다.
반면에, 우리는 해외 자회사를 포함한 나트랑 카지노 호루라기 시스템을 설립했으며 효과적인 준수를 보장하기 위해 회사 내외에서 여러 상담 센터를 설립하고 운영했습니다. - 이사 의무 실행과 관련된 정보의 저장 및 관리 시스템
"이사회의 규정"및 "규정 규정"등에 따라 회사는 이사회 또는 승인 절차를 통해 이사회 (감사 및 감독위원회 구성원 제외)와 관련된 문제를 해결하거나 해결했습니다.
이사회 회의 분은 이사 또는 기자의 이름을 명확하게 명시하여 (나트랑 카지노 및 감독위원회 구성원 제외), 해결책의 장점과 고려를 포함하여 해결책의 문제를 포함하여 이사의 작업을 명확히하기 위해 신청자 또는 기자의 이름을 명확하게 진술합니다.
이사의 의무 실행 (나트랑 카지노 및 감독위원회 위원 제외), 예를 들어 이사회 회의, 승인 양식, 재무 제표, 중요한 계약 등과 같은 이사의 의무 실행 (나트랑 카지노 및 감독위원회 구성원 제외)과 관련된 중요한 문서는 각 법률 및 규정에 의해 지정된 기간 동안 보관되어야하며, 청중 및 감독위원회의 요청에 대비해야합니다. - 손실 위험 관리에 관한 규정 및 기타 구조
규정 준수 및 환경 및 안전 위험을 해결하기 위해 나트랑 카지노와 국내 통합 자나트랑 카지노는 나트랑 카지노의 준수위원회 규정, 준수 진료 리더 규정, 환경 영향 평가 규정 및 안전 관리 규정에 따라 규정 준수, 환경 및 안전 측면에서 위험을 관리합니다.
또한 공장 안전 보건위원회는 일반 안전 보건 관리자와 함께 설립 될 예정이며 평화와 비상 상황에서 위기를 관리하기 위해 월간 회의를 개최 할 것입니다.
비즈니스 위험에 대응하기 위해, 우리는 이사를 통해 모든 부서의 예산, 성과 상태 및 비즈니스 환경을 정기적으로 모니터링하고 나트랑 카지노 감사 사무실에 참석하며, 위험이 발생하기 전에 위험을 방지 할 수있는 시스템을 갖추고 있습니다. - 이사의 의무가 효율적으로 수행되도록하는 시스템
한 달에 한 번 정기 이사회 회의 외에도, 이사회는 필요에 따라 특별 이사회 회의를 개최하고 법정 문제 및 중요한 관리 문제를 결정하며 이사의 상태를 감독합니다 (나트랑 카지노 및 감독위원회 구성원 제외).
또한, 임원 시스템은 이사회의 의사 결정 및 감독 기능을 분리하고 책임과 유연한 비즈니스 실행을 설명 할 수있는 관리 시스템을 만들기 위해 소개되었습니다. - 나트랑 카지노 그룹의 비즈니스 운영의 적절성을 보장하는 시스템
국내 통합 자회사의 경우, 회사와 그 그룹은 자회사를 관리하는 회사의 관할 구역 사업부에 따라 "상업 행동 강령"을 기반으로 준수 시스템을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 자회사의 직원을 대상으로하는 내부보고 시스템을 통해 법률 및 규정을 효과적으로 준수하고 회사 및 회사 그룹의 운영을 최적화하기 위해 노력합니다.
해외 자나트랑 카지노의 경우 경영 문제에 대해 논의하기 위해 대표 회의 및 기타 문제가 개최되며 나트랑 카지노의 사전 승인은 전체 나트랑 카지노 그룹에 영향을 미치는 중요한 문제에 대해 얻을 것입니다.
필요한 경우 나트랑 카지노 및 감독위원회는 해외 자회사에 대한 조사를 수행하여 운영의 적절성을 보장 할 것입니다.
또한, 금융 상품 및 교환법이 요구하는 재무보고의 신뢰성을 보장하기 위해, 우리는 나트랑 카지노 통제를위한 기본 정책을 확립했으며 적절하고 효과적인 나트랑 카지노 통제 시스템을 개발하고 운영하기 위해 노력하고 있습니다. - 나트랑 카지노 및 감독위원회의 의무를 도와야하는 이사 및 직원과 관련된 문제
나트랑 카지노 및 감독위원회의 의무를 도와야하는 직원의 경우 필요한 경우 나트랑 카지노 및 감독위원회의 직원은 나트랑 카지노 및 감독위원회가 나트랑 카지노 및 감독위원회와 이사회에 서비스를 제공하고 나트랑 카지노 및 감독위원회가 인사 문제에 관한 서비스를 제공하도록 지정 될 것입니다. - 이사 시스템 (나트랑 카지노 및 감독위원회 제외) 및 직원은 나트랑 카지노 및 감독위원회에 나트랑 카지노 및 감독위원회에보고하기위한 다른 시스템에보고 할 직원
나트랑 카지노 및 감독위원회는 필요에 따라 나트랑 카지노 및 감독위원회 이외의 다른 사람에게 참석할 수 있어야하며, 따라서 회사의 이사 및 회사의 회사 그룹 (회사의 나트랑 카지노 및 감독위원회 구성원 제외) 및 감독위원회에 참석 한 다른 직원을 제외한) 위원회, 나트랑 카지노 및 감독위원회에보고하는 사람들은 보고서를 작성한 근거로 바람직하지 않은 취급되지 않도록합니다.
이사 (나트랑 카지노 및 감독위원회 회원 제외)는 다음 문제를 나트랑 카지노 및 감독위원회에보고해야합니다.- a. 나트랑 카지노와 나트랑 카지노 그룹에 상당한 손상을 줄 수있는 사실을 발견하면 그 사실
- a. 이사회의 결의로 위임 된 문제가 결정되면 결정과 관련된 문제
- 나트랑 카지노 및 감독위원회의 나트랑 카지노가 효과적으로 수행되도록하기위한 기타 시스템
감사 및 감독위원회는 정기적으로 각 이사, 나트랑 카지노 감사 사무소 등 정보 및 의견을 정기적으로 교환하고 성과보고 세션 및 부서보고 세션과 같은 중요한 회의에 참석하여 의견을 적절하게 표현합니다. 우리는 또한 모든 승인 양식을 검열하고 필요할 때마다 담당자의 설명과 의견을 요청합니다.
또한 감사 및 감독위원회 회원은 재무 제표 및 나트랑 카지노 통제 감사의 내용에 관한 Taiyo Limited Liability Audit Corporation 인 Taiyo Limited Liability Audit Corporation으로부터 설명을 받고 정보를 교환하기 위해 협력합니다. - 반사회적 힘을 제거하기위한 구조
"상업 지침"에서, 회사와 회사의 회사 그룹은 우리가 반 사회적 세력과 사회 질서와 안전에 위협을주는 단체에 대한 확고한 태도를 취해야하며, 경찰과 같은 외부 대행사와 협력 할 수있는 시스템을 갖추어야한다고 규정하고 있습니다.