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包含&多样性

我们是A 人类业务

我们关心我们的人。我们尊重人们的价值观和文化遗产,保护人权并促进包容和多样性。

就像我们多元化的客户和社区一样,我们的人民来自各种背景。这是很多经验,想法和做事的方式来分享和栩栩如生。我们在这方面取得了巨大的进步,我们知道我们可以继续做得更好。我们致力于继续专注于如何通过倡议,机会和实践活动来支持各个层面的包容和多样性。

由足球投注网站的Truecore®制成的建筑物框架,有两个人进行站点检查

参与A 归属文化

在2022年,足球投注网站成为了联合国全球紧凑型(UNGC),认识到我们对人权和良好劳动实践的承诺,保护环境和侵害腐败。

我们很荣幸能成为的一部分40:40 Vision,由澳大利亚投资者社区领导的一项倡议,以实现高管领导的性别平衡。在2022年,我们维持了董事会和执行领导团队的性别平衡比率。现在,我们的劳动力拥有24%的妇女,并且正在做更多的工作以反映我们经营的社区。

加入足球投注网站的残疾和包容性员工资源组之一,以及员工护理。这些团体的目的是联系想要有所作为的人,并挑战我们做事的方式,以便人们可以在工作中成长。

多样性奖励NZ 2021决赛选手拼贴

我们的员工 资源组

文化多样性

在澳大利亚,我们开发了一个原住民框架,以发展和支持我们业务,供应链和社区中原住民的代表。在北美的蓝调大厦,有41%的人被认为是种族多样的,人们可以在其中一个倡导和拥护工作场所包容的地点的多样性大使。

残疾

在墨西哥蓝色的墨西哥学习包容性语言,包括手语,以更好地了解有6%的墨西哥人口所面临的挑战,这些挑战患有残疾。  像这样的举措为招募更多残疾人打开了大门。

包含

拉出部分 - 新西兰钢铁在2021年新西兰多元化奖项中获得了“高度赞扬” - 包括工作场所。